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Trabajo: Coordinador de Marketing 80-100%, Polar

Como líder del mercado en su campo, POLAR es sinónimo de deporte, fitness, salud y calidad de vida en todo el mundo. Nuestros productos ayudan a las personas a llevar una vida más activa y, por tanto, más saludable. Las características inteligentes también promueven la motivación y el éxito en el entrenamiento y la competición. Para nuestra sucursal en Suiza buscamos a partir del 01.11.2017:

"Coordinador de Marketing

80-100%

Su futura área de responsabilidad incluye la planificación, coordinación y ejecución de todas las actividades de marketing y relaciones públicas en Suiza, integradas en una estructura DACH. Además de la localización de catálogos comerciales especializados, la gestión de las relaciones públicas y la publicidad, también te encargarás de los eventos y la formación de los concesionarios, así como de proyectos gráficos más sencillos. Tiene una brillante comprensión del mantenimiento de las relaciones con los socios de cooperación y los medios de comunicación, la información a una agencia externa, así como la planificación y gestión del presupuesto anual de marketing. Tiene una formación comercial básica, ya tiene algunos años de experiencia en marketing en el sector deportivo suizo y, en el mejor de los casos, aporta una formación complementaria adecuada. Tienes talento organizativo, trabajas de forma estructurada y dominas los programas habituales de PC, así como los puntos más delicados del marketing digital. Habla y escribe con fluidez en alemán, francés e inglés.

¿También tiene afinidad por el deporte y el fitness, le gusta trabajar con ordenadores de entrenamiento e informática, y afronta los retos con una diligencia y resistencia superiores a la media? El trabajo en equipo y el trabajo independiente son sus puntos fuertes, así como un ritmo cardíaco bajo en momentos de agitación? Entonces eres nuestro candidato perfecto.

Esperamos recibir sus documentos de solicitud completos, por favor, sólo por correo electrónico, a

Envíe su solicitud.

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